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Éducation et formation continue

La tendance est à la tenue des assemblées annuelles des actionnaires en ligne

Les assemblées annuelles des actionnaires ont de plus en plus tendance à se tenir de manière virtuelle. Nous sommes d’avis, qu’à l’avenir, avec le développement des technologies de l’information, toutes les réunions se feront exclusivement en ligne. Nous n’en sommes encore qu’au tout début de ce changement, mais il semble …

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Livres phares sur la gouvernance d’entreprise

On me demande souvent de proposer un livre qui fait le tour de la question eu égard à ce qui est connu comme statistiquement valide sur les relations entre la gouvernance et le succès des organisations (i.e. la performance financière !) Voici un article de James McRitchie, publié dans Corporate governance, …

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Étude sur les comportements « limites » des PDG (CEO)

Quelles actions les conseils d’administration sont-ils susceptibles d’adopter dans les cas où leur PDG (CEO) a un comportement « limite » tout en n’étant pas illégal ? L’article récemment publié par David Larcker* et Brian Tayan** dans la Harvard Business Review présente plusieurs exemples de situations où les CEO captent l’attention du public pour de mauvaises …

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Positions de Berkshire Hathaway eu égard à la sélection des administrateurs de sociétés

Vous trouverez, ci-dessous, l’extrait d’une lettre que Warren Buffett fait parvenir annuellement à tous les actionnaires de Berkshire Hathaway. Les énoncés de cette lettre sont issus des rapports annuels de la société. Cette lettre réfère aux orientations de l’entreprise eu égard à la sélection des administrateurs siégeant au conseil d’administration de Berkshire …

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Qu’est-ce qui influence la rémunération des dirigeants d’organisation sans but lucratif ?

Qu’est-ce qui influence la rémunération des dirigeants d’organisation sans but lucratif.? C’est la question à laquelle Elizabeth K. Keating et Peter Frumkin ont tenté de répondre dans une recherche scientifique notoire, dont un résumé est publié dans la revue Nonprofit Quaterly. L’établissement d’une juste rémunération dans toute organisation est un domaine …

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Un guide essentiel pour comprendre et enseigner la gouvernance

Plusieurs administrateurs et formateurs me demandent de leur proposer un document de vulgarisation sur le sujet de la gouvernance. J’ai déjà diffusé sur mon blogue un guide à l’intention des journalistes spécialisés dans le domaine de la gouvernance des sociétés à travers le monde. Il a été publié par le Global Corporate Governance Forum …

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Rapport spécial sur l’importance de l’éthique dans l’amélioration de la gouvernance

Aujourd’hui, je vous oriente vers un rapport récemment publié par Knowledge@Wharton qui fait le point sur les grands principes qui guident la mise en œuvre efficace de la gouvernance des entreprises. À la lecture du document, vous serez certainement conscientisé au fait que l’entreprise ne doit pas uniquement rechercher le profit à …

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Mieux connaître la relation entre l’anxiété et la performance !

Aujourd’hui, je vous propose de méditer sur le billet de Scott Stossel*, paru le 6 janvier 2014 dans HBR Blog Network. Celui-ci aborde un sujet intrigant et très pertinent à quiconque se préoccupe de performance optimale. Ce sujet de discussion est particulièrement approprié à l’aube du Congrès de l’Ordre des administrateurs agréés (OAAQ) des 18 et …

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Séparation des fonctions de président du conseil et de chef de la direction | Principe de bonne gouvernance !

Dans le cadre d’un programme de recherche en gouvernance, le professeur Ivan Tchotourian de la Faculté de droit de l’Université Laval a proposé aux étudiants non seulement de mener des travaux sur des sujets qui font l’actualité en gouvernance de l’entreprise, mais encore d’utiliser un format original permettant la diffusion des …

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Gouvernance et management | La performance au-delà des chiffres !

Récemment, afin de donner suite à un sondage effectué auprès de ses membres, l’Ordre des administrateurs agréés du Québec (OAAQ) a tenté de répondre aux besoins de formation exprimés en créant un événement majeur ayant pour objet la gestion de la performance, vue sous plusieurs éclairages. Cette réflexion a donné …

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