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AFFAIRES


12 juillet 2010 à 09h44

Lancement du Centre de transfert d'entreprises

MM. Francis Nadeau, coordonnateur et Yves Germain, président du CA de la Conférence régionale des élus de la Capitale-Nationale

MM. Francis Nadeau, coordonnateur et Yves Germain, président du CA de la Conférence régionale des élus de la Capitale-Nationale

MM. Francis Nadeau, coordonnateur et Yves Germain, président du CA de la Conférence régionale des élus de la Capitale-Nationale

Le 10 juin dernier avait lieu à l’hôtel Four Points du Club de golf de la Faune, le lancement officiel du Centre de transfert d’entreprises (CTE) de la Capitale-Nationale. « Quand on sait que,  d’ici 10 ans, 40 % des chefs d’entreprises devront passer le flambeau et que la relève n’est pas nécessairement au rendez-vous, on ne se pose plus de questions : on agit », déclarait en conférence de presse, M. François Lefebvre, porte-parole de la Table de concertation du CTE.

Selon lui, l’objectif premier du Centre de transfert d’entreprises est de sensibiliser les dirigeants d’entreprises à l’importance de planifier leur relève et d’outiller les intervenants qui accompagnent les futurs repreneurs, afin d’en assurer la pérennité. Selon M. Lefebvre, à l’heure actuelle, l’entrepreneur qui souhaite céder son entreprise ne sait pas par où commencer : « Moi, je les connais les bureaux d’avocats et les banques où aller. Mais, pour l’entrepreneur moyen, c’est beaucoup plus difficile », dit-il.

Les services

Le Centre de transfert d’entreprises offrira principalement trois types de services. Il s’occupera, dans un premier temps, de la sensibilisation et des références vis-à-vis des cédants. M. Lefebvre expliquait d’ailleurs ceci en conférence de presse : «  La majorité des entrepreneurs investissent 20 à 30 ans de leur vie dans leur entreprise, mais ne mettent en général que quelques mois, quand ce n’est que quelques semaines, à réfléchir sur leur relève. Or, on sait très bien qu’une transition réussie requiert un minimum de quatre années. Le défi est donc bien réel et actuel. »

Le CTE veillera, dans un deuxième temps, à s’occuper de la formation en organisant, par exemple, des ateliers et des séminaires portant sur des sujets liés au transfert d’entreprises et à diffuser l’ensemble des activités de sensibilisation et de formation offertes dans la région.

Enfin, le CTE compte mettre en place une banque d’entreprises à transférer, une banque de repreneurs potentiels ainsi qu’une banque de ressources et d’organismes impliqués dans la transmission d’entreprises.

Nouveau site Internet

Depuis le 7 juin dernier,  les entreprises et les organismes peuvent aller chercher de l’information sur le tout nouveau site Internet au www.ctecn.qc.ca. Selon Francis Nadeau, coordonnateur du CTE, le site Web deviendra bientôt très interactif puisque tous les organismes ayant un intérêt pour le transfert d’entreprises pourront mettre en ligne de l’information.


Le Centre de transfert d’entreprises est un projet-pilote d’une durée de trois ans, fruit d’une concertation entre le ministère du Développement économique, de l’Innovation et de l’Exportation (MDEIE) et d’une quinzaine d’autres partenaires, tant privés que publics. Il fait partie d’un réseau de trois Centres de transfert dont les deux autres sont situés au Saguenay-Lac-St-Jean ainsi qu’en Mauricie.

 

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